五险
岗位职责: 1、根据负责的HR模块(招聘/培训/绩效/员工关系模块)确定具体岗位职责; 2、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上,资源或相关专业,资源管理师资格证书优先; 2、熟悉资源管理体系操作流程,并能实际操作运用,有招聘/绩效/薪资/培训任一模块或多模块工作经验优先; 3、沟通协调能力、抗压能力及执行力强,熟悉使用Office等相关办公软件;
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人事专员(双休+话补+节日福利) 4000-10000元/月
人事行政助理(双休+法定节假日) 3000-8000元/月
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人力资源部实习生(五险+工作餐) 3000元/月(月结)
文员(五险+工作餐+节日福利) 4500-5000元/月
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